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商务部上半年对6名司局级干部立案

发布时间:2019-10-09 21:48:34

  商务部上半年对6名司局级干部立案

  突出工作重点 加大对司局级干部的纪律审查力度

  认真落实《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》要求,以司局级干部为重点,强化监督执纪问责。对十八大后不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,以及十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为,发现一起查处一起。

  坚持纪在法前 将纪律和规矩作为执纪问责的尺子

  以违纪作为查处重点,2015年上半年立案的6名司局级干部中,违纪的占83%,涉嫌犯罪移交司法的占17%。索处置和定性量纪的过程中,转变理念,注重从 盯违法犯罪 向 盯违纪违规 转变,将纪律和规矩作为纪律审查的重点、定性量纪的准绳。根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等,对在个人有关事项报告中隐瞒房产买卖情况、婚姻变化情况等问题提出处理建议;根据《关于规范退(离)休领导干部在社会团体兼职问题的通知》等,对相关领导干部提出处理建议,综合运用职级、岗位、身份调整等多种组织手段,拓宽全面从严治党的渠道。

  问责警醒一片 加大主体压力传递

  坚持 一案双查 ,层层传导党风廉政建设 主体 压力。对负责一方的主要领导落实 管党治党 要求不到位,欺瞒组织隐匿不报等行为,及时查纠,突出问责,严肃追究相关人员领导,起到了较好的警示作用,进一步增强了领导干部 主体 意识。

  回归党章要求 对方针政策执行等情况开展专项检查

  围绕落实中央部署、转变政府职能、改进机关作风等问题,对党的路线、方针、政策和决议的执行情况开展专项检查,督促驻在部门依法行政、完善管理、抓早抓小、防患于未然。2015年,会同相关部门先后开展了5次专项检查,并提出整改意见,堵塞监管漏洞,消除了行政审批等领域的重大隐患,从源头有效抑制了腐败。

  转变审查方式 构建多方联动的良好工作机制

  加大纪检机关在反腐败工作中的协调力度,注重快查快结,建立与检察机关、公安机关等部门协同配合的长效机制。积极配合检察机关,发现新线索及时向其补充提供。加强与驻在部门的沟通协调,制定《关于加强党风廉政建设沟通协商的意见》、《关于规范问题线索向商务部党组报告的工作制度》、《关于向商务部移送违纪案件(问题)函的要求》,规范沟通方式和渠道,营造良好工作氛围,实现了派驻纪检组 查办 和驻在部门 处分 无缝衔接。

  强化全局研判 主动出击遏制腐败蔓延势头

  加强对 森林 的分析研判,准确把握驻在部门党风廉政建设总体局势,提高纪律审查工作的政治水平。开展对 归口派驻 等纪检监察体制机制改革重大课题的研究,提高工作前瞻性。定期梳理案件查办、问题线索处置工作,通过办信、办案研究驻在部门党风廉政建设规律。对不同岗位的违纪问题分类总结,提高廉政风险防范和反腐败斗争的针对性、实效性。根据对全局和重点的把握,跳出 由信到案 的窠臼,在没有相关反映的条件下主动出击,积极履职,通过抽查个人有关事项报告等方式,结合平时群众反映,对相关问题开展核查,实现了 零信访办案 的突破。(驻商务部纪检组监察局)

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