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工行济宁任城支行弘扬企业文化激活员工工作

发布时间:2020-09-14 02:25:08
工行济宁任城支行弘扬企业文化激活员工工作原动力 工商银行济宁任城支行把工于至诚行以致远的企业文化作为核心价值观,通过多种形式的工作载体,强化员工对企业文化的认知,以此提升企业生存活力,凝聚员工向心力,激活员工工作原动力。 一是以凝聚共识为突破点,员工参与度最大化。克服部分员工存在的企业文化看不见、莫不着的思想误区,通过学习《企业文化手册》、组织培训、开展讨论等形式,使来自员工、又回馈员工的企业文化理念接地气,根植于员工中,增强了员工对企业文化的理解和把握,最大限度提高员工的参与度。 二是以开展活动为切入点,体现工作细节化。该行做好结合的文章,把学习《员工违规行为处理规定》与遵纪守法教育相结合,倡导合规文化;把创建服务样板点与优质服务相结合,倡导服务文化;把开展学习型银行与演讲比赛相结合,倡导学习文化;把创建职工之家与解决职工实际困难相结合,落实人文关怀,通过这些实实在在的活动,激发全体员工爱行、爱岗的热情。 三是以多元竞赛为激励点,保持全行活力持久化。该行通过开展各种形式的劳动竞赛、创先争优活动,将员工营销和服务的积极性、潜在的创造力发挥出来,转化为服务效率和营销业绩。开展竞赛活动实行季度评比与年度评比相结合,全行性竞赛和点之间PK竞赛相结合,一线服务与二线服务相结合,每一次防水石英表竞赛、评优都有布置、有标准、有总结,监控防水电源竞彩扩机赛告一段落后及时奖励兑现,起到再次鼓励作用。
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